Comdata reçoit le trophée "Best Place To Work" au Maroc

Comdata reçoit le trophée "Best Place To Work" au Maroc

Au sein de son siège à Massira à Casablanca, et lors d’une cérémonie restreinte et qui respecte les mesures préventives imposées en raison de la pandémie, Comdata a reçu aujourd’hui son trophée (Best Place To Work au Maroc), après avoir été choisie pour la deuxième année consécutive et devient ainsi la première société à gagner ce label international, deux fois de suite dans la catégorie Grandes Entreprises.

Ce trophée lui a été remis par M. Hamza IDRISSI, responsable du programme « Best Place To Work au Maroc », un programme international qui existe dans 60 pays et qui a commencé au Maroc depuis 2010, M. IDRISSI a confirmé que le choix de Comdata pour la deuxième année successive dans la catégorie des Grandes Entreprises ayant plus de 500 employés repose sur deux critères importants, le premier est l’évaluation de la politique des ressources humaines de l'entreprise, comme le leadership de l'entreprise, les pratiques liées à la politique des ressources humaines sur le lieu de travail, sa politique sociale, etc. Le deuxième critère est un sondage d'opinion qui concerne les collaborateurs eux-mêmes et qui démontre leur taux de satisfaction dans leur lieu de travail et parmi toutes les entreprises concurrentes dans la catégorie des grandes entreprises, c’est Comdata qui a obtenu la note la plus élevée. Souligne-t-il

Alors que M. Mohamed Anis, Directeur des ressources humaines de COMDATA, a affirmé que  « ce prix soutient et renforce les initiatives  dans le domaine du bien-être au travail, à travers un processus complet qui évalue les pratiques de la gestion des ressources humaines suite à un sondage de satisfaction des employés dans leur lieu de travail. Il a également déclaré que Comdata a été parmi les premières entreprises à avoir permis à leurs employés de travailler à distance depuis le début de la pandémie, presque 70% des employés travaillaient en distanciel, et ce jusqu’à présent afin de préserver la sécurité de ses collaborateurs, tout en restant en communication avec les employés dans le but de connaître leurs besoins et les accompagner psychologiquement et socialement. L’entreprise a même mis en place un service inédit au Maroc, qui n’est autre que le service client interne pour pouvoir fournir des informations aux collaborateurs sans qu’ils aient besoin de se déplacer, telles que des informations sur la gestion des ressources humaines, gestion des opérations ou gestion de la production, etc. »

Quant à Didier Manzari, CEO Comdata Maroc & Barcelone il a déclaré que “Ce label BPTW est une récompense qui nous honore et nous oblige et nous pousse à aller plus loin et être une société responsable qui respecte ses collaborateurs, parce que ce sont eux qui font que l’entreprise marche et que le client soit satisfait.  Cette année encore on a été sélectionné et on leur doit cette victoire parce que ce sont eux qui font que l’entreprise soit un lieu agréable à vivre au quotidien

On essaiera l'année prochaine à faire encore mieux, on a pleins de projets, on a deux nouveaux départements d’innovations qui viennent d'être crées, ce lieu même qui s'appelle "Comdata Corner" qui a pour vocation après la pandémie de redevenir un café pour que les collaborateurs viennent prendre un café et discuter de leur métier de façon a faciliter l'intégration et l'emploi, notre société compte maintenant 500 employés et on vise 10.000 pour l'an prochain et on s'applique à faciliter l'accès à nos métiers qui ne sont pas toujours connus et qui ne sont pas vus à leur juste valeur. "

Pour rappel, Comdata, développe depuis plusieurs années une politique RH et sociale orientée Bien-Être et valorisation des talents, en proposant des plans de formation et d'accompagnement reconnus, des challenges marquants tels que The Race, et de nombreux programmes d’actions caritatives qui lui permettent de partager cette solidarité avec des associations locales.

Comdata maintient sa politique d’investissement dans l’humain et a, cette année, mis en place de nouveaux pôles créateurs d’innovations technologiques et de lien social, tels que leur Service Client Interne, le réseau interne SocialiZe ou encore la Comdata Radio.